各部门、单位：

根据学校工作安排，定于近期开展2024年度目标任务综合考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核内容

详见《淮阴工学院年度目标任务综合考核办法（修订）》及有关实施细则（淮工院委〔2024〕38号）。

二、考核流程

（一）考核工作领导小组办公室将各部门（单位）的工作总结在校园网OA系统公布（2024年12月23日前）。

（二）被考核单位根据学校2024年党政工作要点及各部门（单位）主要目标任务，提交自评表及支撑材料（2024年12月26日前）。自评表须经部门（单位）领导签字盖章后报发展规划处孔佳君老师（翔宇楼403室），支撑材料仅报送电子版，自评表和支撑材料电子版材料发送邮箱22023007@hyit.edu.cn，咨询电话：83559707。

（三）机关党委负责管理服务部门年度目标任务考核工作，发展规划处负责教学科研单位年度目标任务考核工作，考核结果提交考核工作领导小组办公室（2025年1月3日前）。

（四）各部门（单位）年终述职和民主测评，教学科研单位述职时间为6分钟，管理服务部门述职时间为5分钟（2025年1月7日）。

（五）考核工作领导小组办公室负责汇总、审核各部门（单位）考核结果，提交考核工作领导小组（2025年1月8日）；

（六）考核工作领导小组办公室根据考核得分排名提出优秀候选名单（名额为部门、单位各自总数的30%），提交校党委常委会研究（2025年1月10日前）；

（七）考核工作领导小组办公室对年度学校事业发展（内涵建设、综合实力、社会声誉的提升等）做出突出贡献的部门、单位各提名推荐1个优秀候选名额，经考核工作领导小组组长同意后，提交校党委常委会研究（2025年1月10日前）。

上述安排如与省综合考核及学校重点工作冲突，作相应调整。

三、考核要求

（一）各部门（单位）要高度重视，精心组织，认真对待综合考核工作。

（二）各牵头部门要协同配合，严格按照时间节点稳步推进考核工作，确保考核工作顺利完成。

（三）要严肃考核纪律，严格按照文件要求,做到全面客观、公平公正，不得弄虚作假、徇私舞弊。

考核工作领导小组办公室

2024年12月18日